Judul: Hubungan Industrial Berdasarkan Hak Asasi Manusia
Penulis: Prof. Dr. Ida Hanifah, SH, MH
Berat: 170 Gram
Harga: Rp. 95.000,-
Sinopsis:
Hukum ketenagakerjaan di Indonesia telah mengalami perkembangan yang cukup dinamis dalam beberapa tahun terakhir, terutama sejak munculnya Undang-Undang Cipta Kerja dan putusan-putusan penting Mahkamah Konstitusi yang mengoreksi beberapa pasal dalam regulasi ketenagakerjaan. Perubahan- perubahan ini menunjukkan bahwa hukum ketenagakerjaan bukan hanya sekadar norma formal, tetapi juga instrumen adaptif yang mencoba merespon tantangan ekonomi, sosial, dan politik zaman.
Secara historis, hukum ketenagakerjaan di Indonesia dulu diatur terutama melalui Undang-Undang Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, ditambah dengan regulasi perundang-undangan terkait seperti Undang-Undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Namun, sejak disahkannya UU Cipta Kerja dan regulasi pelaksanaannya, sejumlah ketentuan lama diubah atau disederhanakan, sementara kritik terhadap hilangnya beberapa jaminan pekerja pun muncul. Perlindungan terhadap hak-hak dasar pekerja terus menjadi pusat perhatian. Kebutuhan untuk memperkuat regulasi, terutama bagi pekerja kontrak, pekerja lepas, ataupekerja dalam sektor informal yang sering kali mengalami ketidakjelasan dalam status dan hak mereka, hal ini menjadikan hubungan kerja yang tidak seimbang.